Mental - Vital - Sozial - Modell

Unser interdisziplinärer Ansatz für gesunde und zufriedene MitarbeiterInnen: 

„Eine vitale Arbeitsumgebung, in der soziale Verbindungen gepflegt und mentale Widerstandsfähigkeit gefördert werden, ist das Fundament für ein positives Arbeitsklima.“

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~ Dr. med. univ. Dominique Knoll (ärztliche Leitung)

Ein ganzheitliches Modell zur Förderung der Arbeitsmedizin und somit der Gesundheit der MitarbeiterInnen umfasst verschiedene Schritte.
Der erste Ansatz besteht darin, eine umfassende Diagnose der derzeitigen IST-Situation im Betrieb durchzuführen.
Auf Basis dieser Analyse können konkrete Ziele definiert werden, die es zu erreichen gilt.
Anschließend werden gezielte Maßnahmen abgeleitet, um diese Ziele zu erreichen.

Hierbei ist es wichtig, dass Feedbackmechanismen integriert werden, um den Fortschritt und die Wirksamkeit der Maßnahmen regelmäßig zu überprüfen. Auch die richtige Kommunikation spielt eine wichtige Rolle, um alle MitarbeiterInnen in den Prozess einzubinden und um Veränderungen transparent zu machen. Ein ganzheitliches Modell zur Förderung der Arbeitsmedizin kann somit dazu beitragen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu verbessern und somit langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern.